Tăng thuế bảo vệ môi trường xăng dầu lên 300%

 Sáng 10/3, dù còn một số băn khoăn, cuối cùng Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thống nhất với Tờ trình của Chính phủ: tăng mức thuế bảo vệ môi trường (BVMT) xăng dầu từ 1.000 đồng lên 3.000 đồng/lít (tăng 300%).

Bộ trưởng tài chính đọc Tờ trình đề nghị tăng thuế BVMT xăng dàu lên 3000 đ/lít.

Tại tờ trình, Chính phủ trình Ủy ban thường vụ Quốc hội phương án điều chỉnh mức thuế BVMT đối với xăng dầu như sau: Tăng mức thuế BVMT đối với xăng từ 1.000 đồng/lít lên 3.000 đồng/lít, tăng 2.000 đồng/lít. Mức thuế BVMT đối với nhiên liệu bay, dầu các loại và mỡ nhờn sẽ tăng lên tương ứng, lên 3 lần (xem box).

Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân lưu ý, việc tăng thuế  BVMT với xăng dầu gấp 3 lần, vậy làm sao đảm bảo giá bán lẻ xăng dầu trong nước không cao hơn thế giới, nhất là khi giá dầu thế giới tăng. Đồng thời, cần làm rõ việc điều chỉnh này sẽ tác động tới thị trường ra sao, nếu cần phải báo cáo ra Quốc hội về việc điều chỉnh này.

Chủ nhiệm Ủy bn Kinh tế Nguyễn Văn Giàu đề nghị làm rõ thuế suất thuế BVMT có tương đồng với các nước ASEAN hay không. Ngoài ra, cần làm rõ hơn giá xăng dầu giảm tác động tốt đối với sản xuất, đời sống nhưng cũng tác động xấu tới môi trường, cụ thể ra sao.

Phó Chủ tịch Quốc hội Uông Chu Lưu băn khoăn rằng, lý lẽ tăng biểu thuế BVMT nêu tại Tờ trình chủ yếu để bù hụt thu, do giảm thuế xuất nhập khẩu, nên phải bù đắp, là chưa thuyết phục. Bởi triết lý, đạo lý của thuế BVMT là thu để giảm thiểu, khắc phục ảnh hưởng xấu của hàng hóa đó tới môi trường: Ví dụ 1 lít bia, 1 lít dầu ảnh hưởng tới môi trường ra sao, thu bao nhiêu đã được tính toán và đã thu rồi. “Nay lại nâng đột ngột lên 3 lần – là vì sao? Biết là giá xăng dầu giảm, tiêu dùng tăng thì số thu cũng tăng lên tương ứng. Vậy mà Chính phủ đề nghị tăng 300% có nên không, phải cân nhắc, lý giải cho thỏa đáng” – Ông Lưu phân tích.

Chủ tịch QH Nguyễn Sinh Hùng góp ý, cần có lộ trình nâng thuế, ví dụ trước mắt chỉ nên tăng lên 1000 đ/lít xăng… Tỷ lệ phân chia thì vẫn giữ như quy định cũ. Bước đi phải phù hợp. Giá xăng dầu lên xuống phập phù, biểu thuế không thể cứ 1-2 tháng lại điều chỉnh. Tăng 3 lần thì “lên dốc” quá.

Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính – Ngân sách Phùng Quốc Hiển lo ngại “tăng đột ngột tạo ra tâm lý không?”. Tăng giá xăng 1-2 nghìn đồng đã có ý kiến rồi, lần này tăng 3000 đồng do tăng thuế thì sao. Theo ông Hiển, nếu tăng thuế 1000 đ/lít xăng, cũng chỉ tăng được khoảng 14-15 nghìn tỷ cho ngân sách. Nhưng chúng tôi muốn phải báo cáo việc này ra Quốc hội.

 

Biểu thuế BVMT Chính phủ đề xuất (trừ dầu hỏa vẫn giữ nguyên 300 đồng/lít theo đề nghị của UBTVQH).

Thuế phải dùng để bảo vệ môi trường

Trước băn khoăn tại phiên họp, Bộ trưởng tài chính Đinh Tiến Dũng cho hay: Nếu tăng mức thu thuế BVMT 3000/lít  từ  1/4/2015, ngân sách tăng được thêm được 11 nghìn tỷ đồng. “Chúng tôi tính toán là giá xăng dầu thế giới sẽ không tăng, và giá xăng dầu của chúng ta ta đang thấp hơn các nước, vì vậy tăng thuế lần này vẫn đảm bảo lợi ích người tiêu dùng” – Ông Dũng cho hay.

Chủ tịch QH Nguyễn Sinh Hùng nhấn mạnh, thu thuế BVMT này để bảo vệ môi trường, không được để phân phối làm việc khác, hay bù cho hụt thu ngân sách. “Môi trường đang như thế này, phải tập trung bảo vệ môi trường, cả ở trung ương, địa phương, chứ cũng không thể thu hết về trung ương đề bù cho giảm thuế nhập khẩu…” – Chủ tịch QH phát biểu.

Chốt lại phiên họp, Phó Chủ tịch QH Nguyễn Thị Kim Ngân cho biết, căn cứ ý kiến thảo luận, UBTVQH sẽ ra Nghị quyết tăng thuế BVMT trên cơ sở đề nghị của Chính phủ. Tuy nhiên, trừ mặt hàng là dầu hỏa (sẽ giữ mức hiện tại 300 đ/lít), tỷ lệ phân chia giữ nguyên như quy định giữa trung ương và địa phương. Như vậy, từ 1/5/2015 giá xăng dầu và một số mặt hàng dầu mỡ sẽ tăng lên thêm 3000 đồng/lít.

 Trích nguồn : Baotienphong

Các doanh nghiệp nước ngoài phải thực hiện đăng ký kinh doanh

Từ ngày 1-7-2015, các doanh nghiệp có vốn nước ngoài (FDI) thực hiện đăng ký kinh doanh như DN trong nước thay vì chỉ đăng ký cấp giấy chứng nhận (GCN) đầu tư.

TKV: Tăng cường quản lý, bảo vệ tài nguyên than

Thời gian qua, cùng với việc đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh thì công tác quản lý, bảo vệ tài nguyên, ranh giới được Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản (TKV) và các đơn vị sản xuất than chú trọng. Đồng thời triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, quyết liệt nhằm bảo vệ, ngăn chặn thất thoát tài nguyên than trong quá trình khai thác, chế biến, vận chuyển và tiêu thụ.

Khoan mở vỉa địa điểm lò xuyên vỉa khu trung tâm lò chợ Công ty TNHH MTV Than Dương Huy - TKV. Ảnh: Dương Trường

Để bảo vệ tài nguyên than, TKV và UBND tỉnh đã ký kế hoạch phối hợp trong công tác quản lý, bảo vệ, khai thác, vận chuyển, chế biến và tiêu thụ than trên địa bàn với mục tiêu đưa ra những giải pháp toàn diện nhất. Theo đó, các đơn vị thành viên của TKV cũng đã ký nhiều văn bản phối hợp với chính quyền cơ sở, các lực lượng công an, biên phòng, hải quan… trong việc tuần tra, kiểm soát từ khâu bảo vệ ranh giới mỏ đến các khâu khai thác, chế biến, vận chuyển than trên địa bàn. Thời gian qua, nhiều đoàn kiểm tra liên ngành tại địa phương phối hợp với các đơn vị ngành Than trên địa bàn thường xuyên tuần tra, kiểm soát và mở các đợt cao điểm đồng loạt ra quân kiểm tra, xử lý việc tái khai thác, vận chuyển, kinh doanh than trái phép. Đáng chú ý mới đây vào đêm 2-3-2015, UBND TP Hạ Long đã tổ chức kiểm tra và đã bắt giữ một số đối tượng khai thác, vận chuyển than trái phép tại Khai trường 917 của Công ty TNHH MTV Than Hòn Gai - TKV, với 13 xe ô tô chở đầy than đang vận chuyển về bãi chứa. Tổng khối lượng ước khoảng 700 tấn than nguyên khai. Hiện vụ việc này đang được lực lượng công an tiếp tục làm rõ.

Ngoài ra, với các khu vực ngoài ranh giới mỏ, UBND tỉnh đã chỉ đạo các đơn vị, ngành chức năng đẩy mạnh quản lý nhà nước về tài nguyên khoáng sản, than, lâm sản… do đơn vị, địa phương quản lý. Cùng với việc chủ động phối hợp với địa phương, Tập đoàn và các đơn vị đã tăng cường quản lý thiết bị thuê ngoài, các phương tiện vận chuyển than của TKV và thuê ngoài đều có lôgô, phiên hiệu để quản lý, đồng thời đã triển khai áp dụng, đồng bộ hệ thống camera, GPS để giám sát, quản lý trong phạm vi ranh giới mỏ, trong vận chuyển, tiêu thụ than. Không chỉ vậy TKV cũng chỉ đạo các đơn vị thành viên chủ động trong công tác kiện toàn lực lượng, phương tiện thực hiện nhiệm vụ bảo vệ tài nguyên than. Theo đó, các đơn vị sản xuất than hiện nay có trên 3.500 bảo vệ chuyên trách, trong đó lực lượng trực tiếp bảo vệ trong khai thác, vận chuyển, tiêu thụ than là 2.556 người. Hàng năm, lực lượng này đều được bổ sung, huấn luyện nâng cao nghiệp vụ; được trang bị công cụ hỗ trợ, phương tiện tuần tra, kiểm soát. Không chỉ vậy, Tập đoàn còn thành lập lực lượng bảo vệ cơ động gồm 7 tổ bố trí ở các đơn vị sản xuất than và kho vận tại các khu vực Mạo Khê, Uông Bí, Hạ Long và Cẩm Phả, thực hiện công tác tuần tra, kiểm soát tại các khu vực khai thác, các tuyến đường vận chuyển, khu vực cảng, giải quyết các điểm nóng.

Với chức năng, nhiệm vụ được giao lực lượng bảo vệ các đơn vị đã kiên quyết đấu tranh với những tiêu cực trong khai thác, vận chuyển, tiêu thụ than, bảo vệ vững chắc khai trường, tài nguyên, ranh giới mỏ. Đơn cử hàng tháng, Công ty Than Vàng Danh và các đơn vị trong cụm tổ chức giao ban thông báo tình hình an ninh trật tự, kịp thời phát hiện, ngăn chặn hàng chục vụ việc trộm cắp tài sản của doanh nghiệp, phát hiện, ngăn chặn các vụ việc liên quan đến an ninh trật tự trong khu vực ranh giới mỏ được giao. Theo đó, trong năm 2014 đơn vị đã bắt giữ, xử lý 6 vụ, 13 đối tượng trộm cắp, cướp tài sản, chống người thi hành công vụ, thu gom than trái phép… thu giữ trên 55 tấn than các loại, 5.624kg sắt thép các loại, tổng giá trị gần 130 triệu đồng. Với đặc thù khai trường trải dài tại nhiều khu vực và có địa hình phức tạp, để quản lý tốt tài nguyên, ranh giới mỏ, Công ty Than Uông Bí đã tích cực phối hợp với chính quyền địa phương, tăng cường các biện pháp đảm bảo an ninh trật tự, bảo vệ tài sản, tài nguyên, ranh giới mỏ; phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức triệt phá các điểm khai thác than trái phép; ngăn chặn kịp thời, bảo vệ trật tự khai trường khi các đối tượng vi phạm đưa máy xúc vào ranh giới mỏ với mục đích khai thác than trái phép. Tại khu vực Tràng Lương, Hoàng Quế, Công ty đã phối hợp với Công an huyện Đông Triều tổ chức san lấp các cửa lò và dùng mìn triệt phá nhiều tụ điểm các đối tượng khôi phục khai thác than trái phép... Công ty Than Núi Béo cũng chủ động phối hợp với UBND các phường Hà Tu, Hà Phong, Hà Trung kiểm tra, xử lý các điểm đào lò, san gạt bốc xúc đất đá trong ranh giới mỏ; đồng thời kiểm soát chặt chẽ phương tiện ra vào khai trường mỏ, tổ chức lực lượng thường xuyên tuần tra, kiểm soát trong phạm vi mỏ và các tuyến đường vận chuyển than.

Với việc triển khai đồng bộ nhiều giải pháp trên nhằm bảo vệ tài nguyên than thời gian qua đã khẳng định những nỗ lực của TKV. Tuy nhiên, công tác quản lý, bảo vệ tài nguyên, ranh giới mỏ là nhiệm vụ khó khăn, phức tạp do đó cần phải thực hiện thường xuyên, liên tục.

Trích nguồn : http://www.baoquangninh.com.vn/

Vinamilk đứng thứ 2 trong top 100 nơi làm việc tốt nhất VN

Kết quả khảo sát 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2014 do Công ty Nghiên cứu thị trường Nielsen và mạng Anphabe.com thực hiện. Ban tổ chức cũng công bố 6 thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất theo từng nhóm tiêu chí, trong đó Vinamilk đứng đầu ở hai nhóm là nhóm tiêu chí lương, thưởng, phúc lợi và nhóm tiêu chí chất lượng công việc và cuộc sống.

Ông Lê Mỹ Hà, Trưởng ban Đào tạo, Phòng Nhân sự (thứ hai từ bên trái sang), đại diện Vinamilk nhận chứng nhận thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất hạng mục lương, thưởng, phúc lợi và chất lượng công việc, cuộc sống.

Cuộc khảo sát được thực hiện trực tuyến từ tháng 10/2014 đến tháng 1/2015 với sự tham gia của 15.578 ứng viên thuộc 24 ngành nghề trên toàn quốc. Khảo sát dựa trên 46 yếu tố nằm trong 6 nhóm tiêu chí chính gồm lương, thưởng, phúc lợi; cơ hội phát triển; đội ngũ lãnh đạo; văn hóa và giá trị; chất lượng công việc và cuộc sống; danh tiếng công ty.

Điểm mới của khảo sát là doanh nghiệp có thể đo lường sức khỏe thương hiệu nhà tuyển dụng nội bộ và bên ngoài dựa trên ý kiến của nhân viên và ý kiến của nhân tài, ứng viên. Về xu hướng động cơ nghề nghiệp của người lao động, cuộc khảo sát cũng đã đưa ra những phân khúc nhân tài trong thị trường lao động Việt Nam gồm nhóm khám phá thử thách, nhóm khát khao thành công, nhóm theo đuổi đam mê, nhóm thích ổn định và nhóm thích đồng đội.

Trụ sở làm việc của Vinamilk tọa lạc tại đường Tân Trào, quận 7, TP HCM.

Kết quả cuộc khảo sát cho thấy, dù ở nhóm nhân tài nào thì người lao động cũng đều hướng tới 3 mục tiêu nghề nghiệp chính đó là cân bằng công việc và cuộc sống, có đủ tiền để sống thoải mái và có được công việc ổn định, đảm bảo. Trong số đó, lương, thưởng, phúc lợi vẫn là yếu tố có tầm quan trọng nhất, từ thực tế đó, muốn thu hút và giữ chân nhân tài, doanh nghiệp cần đưa ra những chương trình phúc lợi toàn diện và cụ thể để đáp ứng kỳ vọng đa dạng của người đi làm.

Là một trong những nhà sản xuất sữa hàng đầu tại Việt Nam, sau gần 40 năm phát triển, Công ty CP Sữa Việt Nam (Vinamilk) đã tạo lập được thương hiệu uy tín và được người tiêu dùng trong và ngoài nước tin tưởng. Với chiến lược phát triển bền vững, bên cạnh việc quan tâm đến phát triển nguồn nguyên liệu, chất lượng sản phẩm thì phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu mà Vinamilk rất chú trọng để góp phần hiện thực hóa ngôi vị trở thành một trong 50 công ty sữa lớn nhất thế giới vào năm 2017.

Nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu mà Vinamilk rất chú trọng để góp phần hiện thực hóa ngôi vị trở thành một trong 50 công ty sữa lớn nhất thế giới vào năm 2017.

Doanh thu năm 2014 của Vinamilk đạt gần 36.000 tỷ đồng, tăng gần 14% so với 2013 và nộp ngân sách nhà nước hơn 3.500 tỷ đồng. Trong năm 2014, Vinamilk đã sản xuất và đưa ra thị trường gần 5 tỷ sản phẩm sữa các loại phục vụ cho người tiêu dùng trong nước và xuất khẩu.

Trích nguồn : http://kinhdoanh.vnexpress.net/